Servicios de consultoría laboral IN SITU.

Servicios PERMEA G|O

Intervenimos IN SITU para estabilizar equipos, mejorar adaptación y ordenar roles y cultura operativa.

Selección + onboarding asistido + seguimiento 15/30/90/120.

Selección + incorporación que se sostiene

• Perfil del puesto alineado a la operación real

• Selección con propósito (encaje y permanencia)

• Onboarding asistido

• Seguimiento 15/30/90/120 con ajustes a tiempo

Ideal para: rotación · ingresos que no se adaptan ·puestos críticos · mandos medios desbordados

Diagnóstico IN SITU + plan de acción

Observamos la realidad del trabajo en campo para detectar los puntos que más impactan en rotación, desempeño y coordinación.

Cuando el problema es “gente”, muchas veces el fondo es rol, coordinación y hábitos. Ahí intervenimos.

Orden interno y cultura de trabajo

No se trata solo de cubrir vacantes. Se trata de que la persona correcta entre, se adapte, rinda y se quede.

• Observación en operación real

• Conversaciones breves con roles clave

• Priorización por impacto

• Plan de acciones aplicables (30 días)

Ideal para: desorden operativo · conflictos · ausentismo · baja productividad

• OyM y rediseño de puestos: claridad de roles, tareas y circuitos

• Comunicación interna: acuerdos, canales y coordinación

• Talleres y capacitaciones (portfolio propio): comunicación, productividad, estrés, cultura

Ideal para: roles difusos · solapamientos · “nadie se hace cargo” · fricción interna